文化 | 晨会，已成为昆岳互联的重要创业文化
昆岳互联
日期：2020-11-21
企业文化是企业生存发展的灵魂,是企业核心竞争力的重要组成部分。昆岳互联从创业初期就把文化建设作为自己的首要任务，但如何顺应时代发展的客观需求，构建符合企业实际的企业文化建设体系，乃是昆岳团队 *重要的思考。
企业文化的形成多种多样，其中晨会是企业文化建设中较为活泼的表现方式。"一日之计在于晨"，每天早晨8:30，由公司人力资源部组织全体伙伴通过“线上+线下”结合的方式召开晨会。
为更好提升晨会质量，人力资源部不断迭代晨会形式和议程等，将晨会打造成昆岳文化宣贯、制度学习、绩效展示和工作分享的平台，运用职业宣誓、牦牛晨语分享等形式，提升伙伴绩效意识，促进伙伴理解能力、沟通能力和学习能力的提升。并长期对公司的企业文化、规章制度、产品和伙伴绩效等进行宣传、培训和应用，迅速建立昆岳强大的文化体系。
晨会已成为昆岳伙伴们打造竞争力的重要方法之一。为了贯彻执行公司四季度“聚焦两个直接创收”总体要求，提高人力部赋能公司产品开发和市场开拓的能力，针对工作中发现的问题，专题分享并提出相关的建议，集思广益，形成解决问题方法论，反向指导伙伴工作。
昆岳人通过科学合理的策划、落实和组织晨会，有效提高团队凝聚力、执行力和战斗力，增强伙伴使命感和责任感，进而增强团队凝聚力。与时代同频共振，昆岳互联努力打造工业烟气环保岛智慧运维 ，用数字化和互联互通让客户环保更省钱、更省事、更省心。
