相互信任 彼此成就 || 昆仑互联召开2023年管培生入职座谈会

昆岳互联

日期：2023-07-18

为进一步优化团队结构，提升员工综合技能，增强员工认知和文化认同，根据公司第二个三年发展战略“3E战略”的总体要求，公司决定实施“人才双百”工程，并于7月13日召开“2023年管培生入职座谈会”。会议邀请了昆仑互联董事长刘怀平、入职师傅代表共同交流互动，分享公司文化与价值观，助力管培生快速融入团队。

来自东南大学、南京理工大学、南京邮电大学等多所名校的管培生加入昆仑互联大家庭后，在员工培训方案的指导下，立刻开始了充实的入职培训。培训涵盖文化、制度、产品和客户多个领域，分别制定了详细的培训方案，并建立分组对抗机制，通过分组竞争和对抗的方式选拔和培养管培生，激发他们自学、自驱、自攀登、自进步精神。

在座谈会上，管培生们发表入职感言，分享自己工作体验。入职师傅代表则分享了个人成长经历及工作体会，并鼓励管培生要保持积极的工作态度和良好的团队合作精神，实现自己的职业目标和价值。

刘怀平董事长对新加入的管培生表示了热烈的欢迎，他分享了自己的创业初心和公司的发展历程。他强调了信任、沟通和执行力对于团队的重要性，并鼓励管培生积极融入公司的文化氛围，参与公司各项活动，通过实践不断积累经验，保持热情和专注，以积极的态度投入到工作中，为公司的发展贡献力量。

对于管培生未来的职业发展，刘怀平董事长寄予了期望。他希望大家利用机会，积极学习和成长，在昆仑互联掌握新的知识和技能，提高综合素质和专业能力，从而实现个人职业目标和人生价值的提升。他鼓励管培生成为 的团队合作者，为公司打造更加协同高效的工作环境而努力。通过与刘怀平董事长的交流和启示，管培生们充满了信心与动力，做好了迎接职业生涯全新篇章的挑战。