2022年6月13日，公司启动以产品开发伙伴为主的第二批“前线战狼”招募，截止6月20日，共有69位本科以上伙伴报名“上前线”。公司人力部按照同等条件先报名优先录取的原则筛选名单，经执行总裁确定，共有7位开发伙伴被批准“上前线”。6月21日，在公司环形会议室举行第二批“前线战狼”出征仪式，由人力部倪玮玮主持仪式，采用线上线下相结合的形式举行，在盐全体伙伴参加活动。

（第二批“前线战狼”出征仪式）

出征仪式上， 批“前线战狼”和第二批“前线战狼”代表分别发表感言，他们自愿加入昆岳互联“战狼团队”，自愿成为昆岳互联的勇士，上前线虚心学习，快成长，将自己打造成复合型人才，为公司长远发展贡献自己的一份力量，努力成为一个让伙伴、让公司、让客户信赖的智慧环保管家，给客户创造降本、安全、高效、便捷、可靠的价值。

执行总裁周玲霞作出征动员讲话时表示，2022年是公司“产品开发年”，深入客户需求，开发出满足场景、满足客户需求的产品，是我们当前重要的任务之一。公司制定“战狼计划”，用各类津贴建立前线津贴激励机制，让愿意上前线的伙伴率先实施“薪酬倍增计划”，体现公司“奖要奖得心花怒放，罚要罚得心惊胆颤”的奖惩原则。她希望用“战狼计划”培养一支能持续支撑公司发展的战狼团队，形成人才梯队池，为公司培养出4T融合的综合型人才，推进产品开发，服务订单执行，实现个人成长与公司、客户创造价值的同频共振。