团队 | 昆仑互联举办中层干部年度述职和评议

昆岳互联

日期：2022-01-05

为深入推进2021“团队建设年”的年度发展主题，让高层有领导力，中层有战斗力，基层有执行力；高层有使命感，中层有危机感，基层有饥饿感；打造一支有战斗力和领导力的中层管理团队。2021年12月30日，昆岳互联举办中层干部年度述职和评议，主要从伙伴战斗力、业务能力、执行力和年度述职四个维度进行评议。昆岳互联创始人、董事长牦牛（刘怀平），执行总裁芒果（周玲霞）等领导和全体伙伴参加，会议采用线上+线下形式召开，共计300余人。

董事长刘怀平指出，绩效考核与伙伴评议，将成为昆岳互联对中高层年度考评的两个思路与两种方法；绩效考核侧重于预算完成、绩效指标等可量化的指标；伙伴评议侧重于非量化指标，并提高伙伴们的考核参与度；两者相互补充，有机 。绩效考核和伙伴评议的目的就是打造有狼性、敢战斗、有爱心的昆岳团队。