融合 | 昆岳互联召开2021上半年新伙伴座谈会 坚定选拔志同道合同路人

昆岳互联

日期：2021-06-01

为深入贯彻公司“131战略”，务实推进“团队建设年”的年度发展主题，促进新伙伴融入团队。公司于5月28日下午在盐召开“昆岳互联2021年上半年新伙伴座谈会”。公司执行总裁芒果（周玲霞）、CIO椰子（谭琨）、入职师傅代表和2021年新伙伴参加了本次座谈会。

图为新伙伴自我分享

座谈会上，公司人力部通报团队现状及2021年上半年新伙伴考评情况。新伙伴围绕公司企业文化与价值观感悟、个人工作绩效、特长与不足以及工作建议等方面进行了交流。入职师傅代表围绕企业文化、管理制度、工作流程等方面，对新伙伴融入团队情况、责任担当情况等角度进行了分享。

会议期间，执行总裁芒果（周玲霞）代表高管团队对新伙伴的加入表示欢迎，通过与新伙伴们沟通交流，她对新伙伴提出以下几点工作要求：新伙伴要正确看待岗位要求和各类考核指标，要有快速迭代、快速响应的能力；始终保持学习的心态，学习永远是回报率 *高的投资；要有工作主动性，主动承担工作，学会沉淀总结工作方法，提高工作效率；与团队之间的融合,不要随波逐流，主动将新思想、好方法带入到昆岳团队中；严格遵守公司各类规章制度，积极融入公司企业文化。制度是企业文化和价值观的重要组成部分，制度让企业更公平，文化让团队更 ，希望伙伴们在昆岳互联的平台上发光发热，实现自身职业生涯与公司发展“同频共振”！ 

*后，周总希望新伙伴们要主动沟通交流，用 *短的时间融入团队、熟悉产品、业务模式和文化制度，帮助自己成长，让自己产生价值。

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